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致远互联薪事力“赛道超速发展”这一年 数智化升迁结构效能的异日
发布日期:2022-01-10 13:44    点击次数:136

  近年来,数字化与智能化技术创新赓续与产业方方面面结相符,进走落地实践追求。长途办公、线上协同的模式更添速了数字化在企业管理中的排泄。与此同时,国家的数字化、智能化战略和当局赓续出台益处政策驱动走业发展,企业的数字化转型已经成为一定,促使人力资源管理周围的竞争也在赓续添速,赛道表现出史无前例的机遇与挑衅。而致远互联薪事力人力云赓续深化产品功能与邃密化解决方案、周详布局业内生态配相符,逐渐成为赛道中超速发展的变革者,引导着走业的永远发展。

  致远互联薪事力人力云,添速发展的2021

  回顾不屈凡的2021年,对致远互联薪事力人力云来而言,是值得回味的一年。这一年,致远互联薪事力人力云新添培训学习、福利平台、电子相符一致添值模块,上线智能报税、人才盘点等众个营业模块;AI赋能薪酬管理、雇用管理能力添强、深化PaaS平台能力对个性化HR管理营业的赞成,产品功能赓续完善,得到更众客户的相反认可。这一年致远互联薪事力人力云聚焦“平台+生态”,积极与生态友人共建人力资源生态圈,添速推动企业人力资源数字化、服务化转型。这一年,致远互联薪事力人力云获得“2021HR SaaS领军企业”、“2021中国人力资源科技影响力品牌50强”、“2021中国人力资源科技创奖”、“中国柔件和新闻服务业炎人力资源管理周围最佳产品”等殊荣,真实为市场所赓续认可,足够表清新致远互联薪事力人力云在中国人力云市场中的地位。

  业内始推四化一平台,助推各走业企业HR数字化转型

  众年磨一剑,致远互联薪事力人力云匠心打造体面大中型企业云端的数字化、智能化、协搀杂、服务化的“四化”人力资源服务化平台,并依托PaaS搭建这“一”平台,能够让更众企业矮代码实现变通的HR行使搭建,以人力一体化营业场景为中央,为企业挑供专科化服务。以标准化竖立、流程化操作、新闻化推进为建设思路,起终秉承“以营业为驱动,总共为了营业”的服务理念,致力于打造一站式、智能化、共享式的人力资源平台,挑供高效、标准、专科的一站式人力资源服务,周详升迁员工舒坦度和敬业度。

  现在,在数字化方面能够自定义HR报外、人才分析大数据、岗位竞争力分析等众栽数据分析,协助企业完善HR各项做事模块的闭环管理、人才的邃密化运营、人才战略的评估等做事;

  在智能化方面,算薪机器人、长途视频面试、AI简历解析等能够大幅开释人力的成本,升迁主要人力模块的做事效果,同时智能人才盘点等做事将为人才全生命周期的管理赋能;

  协搀杂方面,经由过程与企业组架议和权限的打通、流程和新闻打通等,升迁人力与公司内部营业的协同进走,保障人员配置与公司发展保持同频;

  在服务化方面,致远互联薪事力人力云集成业内垂直模块顶尖服务商,从变通用工、管理询问、蓝领供答等众方面为企业挑供专科服务,构建可信任的服务生态圈。

  2021年,致远互联薪事力人力云已经牵手运达股份(300772)、能链集团、劲浪体育、远茂股份、鱼跃集团等重点走业头部企业,完善领先的数字化转型实践,例如,能链集团经由过程致远互联薪事力人力云的考勤模块,实现了同一考勤操作端口,考勤数据与其协同柔件一键集成,能够直接参与薪酬绩效管理中,添速一体化的DHR管理落地;远茂股份经由过程致远互联薪事力人力云实现全国万人周围的薪资管理,并打造了采集编制、协同中台、算薪编制、BI编制及财务编制等,与其各个营业编制打通,实现人力数字化管理,随时掌握和调整经营状态......这都成为各走业的人力资源数智化转型升级打造可复用的走业标杆,在异日新的阶段,致远互联薪事力人力云将赓续砥砺前走,协助更众企业实现数字化转型的升级,打造体面新时代的数字化结构。



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